Successione nell’impresa, fusioni e acquisizioni (M&A)

Vi assistiamo nelle diverse alternative della successione d’impresa e per le conseguenze economiche, legali e fiscali. Secondo la situazione iniziale individuale, sono a disposizione diversi strumenti della successione patrimoniale. Vi offriamo consulenza nell’ambito della procedura di “due diligence” nelle operazioni di M&A (fusione e acquisizione). In questo contesto affrontiamo tempestivamente le questioni legali, per garantire un processo di determinazione della vendita e del valore senza intoppi. Secondo il formato e la struttura dell’azienda può essere utile un’acquisizione attraverso la propria struttura manageriale interna o una struttura esterna (MBI = Management Buy In / MBO = Management Buy Out). Tale quesito si pone in particolare per le aziende a gestione familiare, nel caso in cui non sia a disposizione un successore nella famiglia. Per l’ipotesi che l’azienda debba essere trasferita ad un membro della famiglia, questo passo dovrebbe essere pianificato e avviato per tempo – eventualmente già per mezzo di una successione ereditaria anticipata. Soltanto in tal modo possono essere utilizzati tutti gli ambiti fiscali e legali d’organizzazione. Altre soluzioni risultano attraverso la costituzione di una fondazione. Tale forma giuridica garantisce, che gli obbiettivi del fondatore siano realizzati anche nel corso delle generazioni. Grazie a questa forma giuridica possono essere collegati insieme sia scopi economici che ideali. Offriamo supporto legale ai nostri clienti riguardo la pianificazione, la costituzione e l’amministrazione di una fondazione d’azienda, familiare e di utilità pubblica.